【会社経営】たまには真面目に、、、売上、従業員についての考え方

こんにちは!

いきなりですが、

早々たるブログトップに並んでいらっしゃる皆様と比べたら、

足元にも及ばない位の売り上げだと思いますが💦

大体月の売り上げ目標を42,000,000円にしています。

12か月なので年商5億円を目標に。

今期で42,000,000円に届かなかった月が2か月ほど(トータルで1,000万円くらい届かなかった)

ので、

あと残り4か月でどこまで行けるか、、、。と思っています。

(うちは7月決算)

ここまでくるのに山あり谷ありでしたが、、、

がむしゃらにやった時期があったからこそ今があると思っています。

そして働きたくないとか言いつつ、

なんだかんだ多分今のスタイルは崩したくないのかも。

毎日こつこつやっていれば、

必ず花が咲く時が来るし、

結果は必ずでると思っているから。。。

逆に言ってしまえば、

怠けたら怠けた分だけ付けが回ってきますよね。

なのでこつこつこつこつ。。。。

これからも続けていきます。

あれ、、、、何の話だっけ、、、、、。

、、、、、まあいっかw

売上に対してのキャパですが、

今までは従業員4人でやってきていました。

少人数で如何に利益を上げるかを追求してきたんですね。

ただそれも結構いっぱいいっぱいになってきたので、

ここ最近で3人増やしました。

そうすると売り上げ的には本当はもうちょっと上げないといけないけれど、、、

営業が育ってるわけじゃないので

ここは耐え時かなと。

営業事務、でばっちりできるようになれば戦力だしね。

地道に育っていただきたい。。。

大手さんみたいに仕事のしない社員を抱えていられる余裕はないので、

毎日みんなフル稼働してくれているのですが、、、、

これは父からの受け売りですが、

父は、(父も経営者)

従業員みんなに働くところをを作るためにずっと頑張ってやっている

自分がこの人の為に!と思える人たちと一緒に働きなさい(採用しなさい)

と言っていました。

これは、その通りだよなぁっていつも思っています。

父の教えがあったから、

会社を経営するにあたって自分の私利私欲よりも、

従業員たち、外注さんたち、うちに関わってくれている業者さんたち、みんながうちと関わって幸せだね と思ってもらえるように頑張ること

関わってくれている人が幸せな毎日を過ごしてもらうこと

採用の入口はめちゃくちゃ広いけれども、生き残る人は少ないこと

というような自分なりの軸が出来ています。

会社の為に頑張ってくれている人には、

全力をかけて守るし、

結果を出してくれたら出してくれた分だけの対価を支払えるように。。。

そんな感じです!(雑)

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